IGEIA, c’est aussi un institut de recherche pluridisciplinaire en santé et en organisation, associant des chercheurs et des porteurs de projet scientifiques en psychologie, en sociologie, en management, en médecine du travail et en santé publique.
Nos axes de recherches
Management et santé au travail
Nous explorons les interactions entre les pratiques managériales et la santé des individus au travail. Nous examinons comment les modèles de management, les styles de leadership et l’organisation du travail peuvent influencer la santé mentale des salariés. Nous nous intéressons particulièrement aux stratégies managériales visant à prévenir le stress, le burnout et autres risques psychosociaux, tout en favorisant l’engagement, la motivation et la performance des équipes. À travers des études et des expérimentations, cet axe vise à identifier les leviers permettant de concilier bien-être au travail et excellence organisationnelle.
Troubles et pathologies du travail
Nous explorons l’émergence, le maintien et les modalités d’accompagnement des troubles mentaux et des pathologies psychologiques liés au monde du travail. Nous étudions par exemple l’impact des conditions de travail, des organisations et des relations professionnelles sur l’apparition et l’évolution de pathologies telles que le stress chronique et le burnout. À travers des études approfondies et des expérimentations, cet axe vise à mieux comprendre les mécanismes sous-jacents à ces troubles, ainsi que les stratégies de prévention et de prise en charge adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail et limiter les effets délétères sur la santé.
Expérimentations de nouvelles pratiques et d’innovations sociales
Nous explorons de nouvelles approches pour améliorer la santé et le bien-être des communautés. Nous cherchons à concilier les façons de concilier les arts, la science et l’éducation à la santé mentale pour créer des pratiques sociales innovantes. Nous développons et testons des interventions qui favorisent la prévention et l’accompagnement de la santé et du bien-être dans un cadre communautaire et de santé publique. L’objectif est de transformer les dynamiques sociales pour construire des communautés plus solides, inclusives et en meilleure santé.
Nos programmes scientifiques en cours
OUREA – Projet de recherche multicentrique réunissant des partenaires privés et publics (2024 – en cours)
Projet de recherche visant à étudier l’effet de l’accompagnement psychothérapeutique Ouréa et du management du supérieur hiérarchique sur la récupération des salarié·es en arrêt de travail. Porteur de projet : B. Cougot (Service de Prévention et de Santé au Travail, CHU Nantes).
Autres partenaires …
BOPEC-MG – Projet de recherche financé par l’Agence Nationale de la Recherche dans le cadre de son appel à projet annuel (2024-2029)
Recherche observationnelle et exploratoire visant à identifier les déterminants psychosociaux et contextuels de la prise en charge du burnout en médecine générale. Budget : 421 000€. Porteur de projet : F. Ollierou.
Nos programmes scientifiques passés
Projet de Recherche sur la Performance des systèmes des Soins (PREPS) financé par la Direction Générale des Organisations de l’Offre de Soins (DGOS) – (2016 – 2022).
« Protocole CHRYSALIDE : Projet de libération organisationnelle d’un pôle hospitalo-universitaire : Etude contrôlée de l’impact à deux ans d’un programme d’intervention sur le leadership habilitant et l’empowerment des équipes médico-soignantes ». Budget : 498 180€. Porteur de projet : B. Cougot (Service de Santé au Travail, CHU Nantes).
Projet EHPAD – Projet financé sur l’appel à projet du Fond national de prévention (FNP) de la CNRACL – (2018 – 2022).
« Projet EHPAD : Recherche-intervention sur l’empowerment et la qualité de vie au travail des professionnels en EHPAD». Budget : 244 640 €. Porteur de projet : D. Tripodi (EA 4638 LPPL, Nantes Université ; Service de pathologie professionnelle, CHU Nantes).